公司规定下班后不准玩游戏，违规者将面临开除处理，关于此做法的法律支持问题，需考虑公司规定是否合法合规，若该规定未违反相关法律法规，且经过合法程序制定并公示，则公司有权根据自身管理需求制定规章制度，但员工权益同样重要，公司处理时需遵循劳动法规定，不能滥用权力侵犯员工合法权益，该做法...