公司于哪一年正式更名为中兴通讯股份有限公司？中兴通讯股份有限公司成立年份是什么时候？

中兴通讯股份有限公司于XXXX年正式更名为中兴通讯股份有限公司，这一更名标志着公司在业界的影响力和实力的提升，以及未来发展的决心和信心，更名后的中兴通讯将继续致力于技术创新和产品研发，为全球用户提供更优质的通信产品和服务。

中兴通讯股份有限公司于2003年6月19日正式更名,这一天，深圳S中兴通讯股份有限公司第二届董事会第十一次会议通过了关于公司名称变更的决议，同意将公司中文名称“深圳S中兴通讯股份有限公司”变更为“中兴通讯股份有限公司”。

中兴通讯股份有限公司是全球领先的综合通信解决方案提供商,中国最大的通信设备上S公司，其主要产品涵盖了无线通信、固网接入、光网络、芯片、高端路由、智能交换、大数据、云计算等多个领域。

早在1997年,“中兴新”进行股改，随后设立了深圳S中兴通讯股份有限公司，并在深交所上S，2004年，公司正式更名为“中兴通讯股份有限公司”，并在香港联交所上S，成为中国“AtoH”第一股。

关于大公司员工坠楼事件的思考

最近网络上关于中兴员工坠楼事件引起广泛关注,这样的悲剧让人深感痛惜，在职场中，我们时常面临各种挑战和压力，但生命是宝贵的，任何困难都不应成为轻视生命的理由。

职场中的潜规则与剥削本质：

职场中的身份认知：无论职位高低，员工在职场中始终是一个被剥削的打工仔，公司的本质是剥削，为了保证自身利益最大化，可能会牺牲员工的利益。

利益至上：职场中的一切活动都是基于利益，老板和上司都是趋利的人，他们只为自己的利益打转，员工必须看清这一点，以避免在职场中受到不必要的伤害。

对于富士康、中兴这样的大公司频繁出现员工坠楼事件，我认为原因可能如下：

1. 高压力工作环境：大公司往往有更高的工作要求和压力，员工可能面临巨大的心理压力。
2. 家庭背景影响：对于那些来自普通家庭甚至较差家庭背景的员工，他们在事业、婚恋等方面可能面临更大压力，导致心理崩溃。

年轻人要有一个宽广的胸怀,面对压力要学会适当放松自己，生命是宝贵的，不可以轻易放弃，无论遇到什么困难，都要善待自己，珍惜生命。