51岁被公司裁员有赔偿金吗？

一般情况下，如果51岁的员工被公司裁员，他们有权获得相应的赔偿金。根据中国的劳动法规定，公司应当按照法律规定向被裁员的员工支付经济补偿金。具体补偿标准根据员工的工龄、工资等因素确定。如果公司未能按照规定支付员工的经济补偿金，员工可以通过劳动争议仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。

对于菲律宾人而言，英语也是外语，他们对于我们的困难理解更加透彻，某种意义上感同身受，而对于母语人士来说，纯外教基本无法理解二外语的学习痛苦，也就是冤大头自欺欺人罢了。所以菲律宾外教的教学效果可以百倍于纯外教。

我以前也在线上K12英语公司工作，我们公司是菲教多美教少，美教就是门面和噱头，比如有试听课和家长略懂英文的就用美教，等正式买课了基本都菲教上课，所以我老跟周围人说真要孩子学到东西就别报线上的班，能学到的太少太少

价格原因确实是很重要的原因，体系原因，现在大家都知道口音影响不大，孩子小的时候也看不出老师水平高低。菲教完全够用，且现在菲教的发音越来越标准，欧美的优势越来越不明显。再加上它没有自己独特的地方，运营成本又高。老师少，上课频率低，学习效果会打折扣。近几年新生的平台越来越多，vipkid就显得越来越没有优势了……

先用价格战打残竞争者，掌握生源，收支平衡甚至赔一点都没关系。S场竞争平稳后主打欧美一对一，钱不就收上来了吗，还能继续融资，毕竟数据好看。再说菲律宾外教，我接触过一些，发音准确度甚至不如一些中教，也没长一张外国脸，后期如果想保留低质外教S场份额，会把低质外教再分三六九等，然后你就会觉得钱还是花的值。说智商税一点不夸张，菲律宾那些外教做的就是中国S场，也只能做中国学生的生意。