上海浦东发展银行辞职流程
第一步是写辞职信
这是必须也是最基本的一步。像申请信一样，辞职信应该有一定的格式，合格的辞职信一般必须包括以下内容：辞职原因、辞职期限、工作交接、感谢公司的礼貌语言。
你也可以添加一些个人意见和建议，推荐合适的继任者和其他内容，但措辞和语气不能太极端，以免留下对你不利的“记录”。
第二步与主管详谈
这是离职过程中最重要的一步。你的离职请求能否得到批准和支持取决于这一步。在与主管详细讨论之前，我们必须准备好离开的充分理由。
如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，主管很可能会在谈话中留住自己，你必须用得体的语言来处理，努力展示自己的立场，坚持自己的初衷。不要说再见。这是一种极其不负责任的行为，会产生非常不利的影响。
第三步交接工作
在与主管协商具体的辞职意向并征得同意后，我们应该开始移交工作。当公司还没有找到合适的替代者时，他们应该一如既往地努力做好自己的工作，站在最后一个岗位上。即使在接替他们的人来后，他们仍然必须在离开公司之前移交手头的工作，以履行他们的最后责任。
第四步人事手续
决定离职后，将办理一系列人事手续。一般来说，原单位将出具退款单并转出档案。此外，还有自己的养老关系和住房公积金也需要一起转移。
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