有关荷兰就业之工作签证该如何办理？
在荷兰就读满两年的留学生，毕业后可获得1年工作签证，以便在荷兰就业。：Werken（劳工签证）
1、申请所需时间：最多90天；申请费用：768欧劳工签证，例如厨师等职业，换句话说，就是给到荷兰打工的人们所使用的工作签证。
雇主若雇佣外籍劳工，则首先要为该雇员申请劳工许可证（tewerkstellingsvergunning）。
其次，雇主雇佣的必须是要具有特殊技能的雇员，而且雇主已经尽量在荷兰当地招聘，例如通过刊登广告，而没有结果。
此外，雇主还必须要把这1个职位空缺报告给劳工处超过5个星期以上，若还是没有适宜的人选，之后才能雇佣外籍劳工。2、顺利获得劳工签证，还需称心以下条件：
√持有有效的护照，没有非法待在荷兰的经历（也就是我们俗称的“黑户”）；
√持有有效的劳工合同；
√抵达荷兰后，需要通过肺结核测试；
√每月需持有1定数目的工资（荷兰最低准则工资：单身或单亲每月最少须有工资1139.9欧，已婚夫妻或是同居情侣每月最少须有工资1628.42欧）；
√未做过影响公共秩序的行为。
假如劳工签证申请成功，就可以拿到最多3年的劳工居留，但是在3年之内是不可以转换雇主的。
假如想转换雇主，那就必须由新雇主依照上述条件和手续，再向地区劳工处申请新的劳工签证。
假如在3年之内私自更换雇主，有可能将来没有机会获得长期居留。
假如期看自由更换雇主而又不至于影响将来的长期居留，外籍劳工应该在连续为同1个雇主工作3年之后，到外侨警察局申请答应自由从事有薪酬工作（vrijselling van de tewerkstellingsvergunning）的注明。外籍劳工在荷兰为同1雇主连续工作5年，或者按规定更换过雇主，都可以申请长期居留，也可以申请加进荷兰籍。不过，按照新法例，在申请长期居留的时候，外侨警察局往往要求外籍劳工还是拥有足够的生活资料，意思是还是有工作。所以，工作5年之后，最明智的做法是人仍然和雇主签订1年以上的劳工合约，就会比较顺利地得到长期居留。