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  按照差别尺度，强化分为差别类别强化理论是斯金纳理论的最重要部门和根底，在斯金纳的系统中，强化是次要的自变量。他认为行为之所以发作变革就是因为强化感化，因而对强化的控造就是对行为的控造。在Skinner的系统中，他利用强化而不是奖励，因为奖励是对与愉快情况相关的行为的主不雅解释，强化是一个中性术语，简单定义为能够加强反响频次的效果。

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