人员配置计划编制流程的方法？优化资源配置有两种方式是什么?

1. 人员配置计划编制流程的方法？
2. 优化资源配置有两种方式是什么?
3. 工业社会中资源配置最有效的手段是(？

人员配置计划编制流程的方法？

根据企业的战略发展及业务发展规划,结合新的组织及岗位设置情况以及企业人力资源盘点报告进行合理的人员配置,每个岗位的人员数量;现有人员的职务变动,变动后的岗位人员空缺数量等制定人员盘点计划及人员需求计划,描述企业未来需求的员工数量、管理人员数量及胜任力素质构成、技能要求等,希望到岗的时间。

优化资源配置有两种方式是什么?

在S场经济体制下，S场机制是资源配置的决定性力量。优化资源配置的两种方式是1、计划配置方式。计划部门根据社会需要和可能，以计划配额、行政命令来统管资源和分配资源。计划配置方式是按照马克思主义创始人的设想，在社会主义社会，生产资料将由全社会占有，商品货币关系将不再存在，因而资源配置的方式主要是计划，即通过社会的统一计划来决定资源的配置。在前苏联和东欧国家，正是按照这一理论来实践的，把计划作为资源配置的主要方式。我国改革开放以前的一段时间里，计划也曾经是资源配置的主要方式，而S场的作用受到很大的限制。在计划资源配置方式中，在一定条件下，这种方式有可能从整体利益上协调经济发展，集中力量完成重点工程项目。但是计划手段难以反映复杂多变的社会需求，信息传递容易失真、扭曲，容易造成S场主体缺乏动力与活力。配额排斥选择，统管取代竞争，S场处于消极被动的地位，从而易于出现资源闲置或浪费的现象。基于此现代各国纷纷采用S场作为资源配置的基础性机制。

2、S场配置方式。依靠S场运行机制进行资源配置的方式。S场成为资源配置的主要方式是从资本主义制度的确立开始的。在资本主义制度下，社会生产力有了较大的发展，所有产品、资源都变成了可以交换的商品，S场范围不断扩大，进入S场的产品种类和数量越来越多，从而使S场对资源的配置作用越来越大，S场成为资本主义制度下资源配置的主要方式。这种方式可以使企业与S场发生直接的联系，企业根据S场上供求关系的变化状况，根据S场上产品价格的信息，在竞争中实现生产要素的合理配置。但这种方式也存在着一些不足之处，例如，由于S场机制作用的盲目性和滞后性，有可能产生社会总供给和社会总需求的失衡，产业结构不合理，以及S场秩序混乱等现象。

资源的有限性和人的需求无限性，要求我们必须优化资源配置，优化资源配置两种方式，一个靠计划，二靠S场S场在资源配置计划，在资源配置计划经济体制，我们今天社会主义S场经济必须充分发挥S场在资源配置中的决定作用，S场通过供求机制，价格机制，竞争机制，实现资源的优化配置。

工业社会中资源配置最有效的手段是(？

发挥竞争和优胜劣汰机制，增进商品生产经营能力。企业从事商品生产经营必然为争夺S场份额展开激烈的竞争。

竞争以外部的强制力，迫使企业在生产经营中强化管理，降低成本，提高效益；激励企业面向S场自主经营、自负盈亏、自我积累和自我发展；促使企业增强创新意识和锐意进取的活力。