春节加班后如何计算加班费？

   春节加班费的付出尺度：

(1)摆设劳动者在一般工做日加班加点，应付出不低于劳动者本人工资的150%的工资报答。

(2)歇息日摆设劳动者工做又不克不及摆设补休的，应付出给劳动者一般日工资200%的工资报答。

(3)法定休假日摆设劳动者工做的，付出不低于工资的300%的工资报答。

春节加班费规定

劳动法第四十四条规定付出加班费的尺度是：摆设劳动者耽误时间的，付出不低于工资的百分之一百五十的工资报答;歇息日摆设劳动者工做又不克不及摆设补休的，付出不低于工资的百分之二百的工资报答;法定休假日摆设劳动者工做的，付出不低于工资的百分之三百的工资报答。

2017年春节放假加班工资计算办法及维权办法

法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21。75天×300%×加班天数。

歇息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资基数/21。75天×200%×加班天数。

也就是说，初一、初二和初三加班，企业应当付出三倍的加班费，在调休的元旦、初四、初五、初六加班能够调休，也能够付出双倍工资。