说长道短，黑白分明，上天入地，前倨后恭，高低不平。...

前仆后继、黑白分明、前倨后恭、上天入地、众寡悬殊、满招损谦得益、大同小异 前倨后恭 眼高手低 横七竖八 很白分明 左思右想...

1．南来北往 出生入死    2．四面八方 一心一意    3．兔死狐悲 虎背熊腰 （答案不唯一）...

含苞待放含苞吐萼含苞未放含苞欲放含悲茹痛含冰茹檗含哺而熙含哺鼓腹含齿戴发含宫咀徵含垢包羞含垢藏疾含垢藏瑕含垢纳污含垢匿瑕含垢弃瑕含垢忍耻含垢忍辱含垢忍污含含糊糊含毫命简含恨九泉含糊不清含糊其词含糊其辞含菁咀华含蓼问疾含明隐迹含情脉脉含屈而死含仁怀义含沙射影含商咀徵含霜履雪含荼茹毒...

  天南地北 天什么地什么 ： 天摧地塌、天冠地屦、天高地厚、天塌地陷、天灾地变、天平地成、天崩地陷、天大地大、天摇地动、天崩地坍、天授地设、天高地下、天老地荒、天崩地塌、天长地久、天高地迥、天时地利人和、天翻地覆、天成地平、天公地道、天崩地裂、天知地知、天崩地坼、天涯地角、天震...

左顾右盼 调兵遣将 粉身碎骨 狂风暴雨 旁敲侧击 千辛万苦 眼疾手快 生龙活虎 惊天动地 七拼八凑 胡言乱语 欢天喜地 改朝换代 道听途说 半斤八两 胡言乱语 千变万化 万紫千红 姹紫嫣红 花红柳绿 狂风暴雨 旁敲侧击 鸡鸣狗吠 狼心狗肺 虎背熊腰 獐头鼠脑 千辛万苦 眼疾手快...

是有什么有很多 踪迹全无【反义词】：有迹可寻、蛛丝马迹 无忧无虑【反义词】：心事重重、忧心忡忡 无法无天【反义词】：安分守己、循规蹈矩...

含苞待放 含苞吐萼 含苞未放 含苞欲放 含悲茹痛 含冰茹檗 含哺而熙 含哺鼓腹 含齿戴发 含宫咀徵 含垢包羞 含垢藏疾 含垢藏瑕 含垢纳污 含垢匿瑕 含垢弃瑕 含垢忍耻 含垢忍辱 含垢忍污 含含糊糊 含毫命简 含恨九泉 含糊不清 含糊其词 含糊其辞 含菁咀华 含蓼问疾 含明隐迹...

含有一对近义词:大呼小叫,同甘共苦,奇形怪状,东奔西走,说长道短,千言万语；含有反义词：一无所有,上天入地,出生入死,深入浅出,无独有偶,前倨后恭；含有植物的名字：梅兰竹菊,松柏杨柳,花红柳绿,柳暗花明,成竹在胸,慧质兰心；含有动物的名称：龙飞凤舞,龙吟虎啸,鸡飞狗跳,虎背熊腰,...

悲欢离合 古今中外 古往今来 天南地北 出生入死 今是昨非 1和2位是反义词的成语: 悲喜交加 黑白分明 功败垂成 进退两难日月如梭,目光如豆,心口如一,活灵活现,心乱如麻,依旧如故,始终如一,宾至如归,称心如意,家贫如洗,从善如流,料事如神,铁证如山,挥汗如雨, 含比喻的成语...

一夫当关,万夫莫开 比上不足，比下有余 宁为玉碎，不为瓦全 成事不足，败事有余 远在天边，近在眼前 有福同享有难同当...

  含反义词的成语 深入浅出 有名无实 有口无心 名存实亡悲喜交加 黑白分明 功败垂成 进退两难 进退维谷 轻重缓急 轻重倒置 生死存亡 生死攸关 始终如一 是非曲直 阴阳怪气 左右逢源 不关痛痒 颠倒黑白 混淆黑白 混淆是非 颠倒是非 举足轻重 无足轻重 礼尚往来 大惊小怪 大...

首尾照应，前后照应 前后照应，首尾照应都是含有反义词的...

  1。放正心态，积极主动，虚心请教，多学多问无论你是否有工作经验，你进入一个新公司和新的工作环境，都有很多需要你去学习的东西。每个企业都有自己的企业文化和工作模式，不要去生搬硬套原来的工作方法，而应该是尽快适应新的工作氛围；新员工在未转正前都会安排辅导老师，希望都能够珍惜这种以...

如果一切顺利，你会得到一个快乐的员工，他清楚如何开展工作，遵守规则，但是必要时会随机应变，他雄心勃勃而且充满才干，他能把你的公司带向一个崭新的高度...

所以从一开始就要把你尝试过的最好方法教给新人,让他照着做,让他获得成功,增加自信...

  虽然一些公司的薪酬制度已经比较完善，但是在确定新员工的起薪方面还是存在着问题。对于应届毕业生比较好办，可以采取同样的标准。但 是对于社会招聘的有工作经验的新员工来讲，确定起薪确实比较困难。特别 是对于公司急需的非高级专业人才，如果公司不提供高薪，则需要延长招聘 周期，这样会耽...

首先，试用期内也需要缴纳社保，没有转正后缴纳社保的说法。除非员工还没有毕业，签署的是实习协议。其次，正常情况下，员工20日到岗，公司下个月15日缴纳的社保应该是两个月的社保。但出于社保的缴纳都是以月为单位的。有可能有些员工，上个月的社保已经由上一家单位缴纳了，公司不能重复缴纳。但...

岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技巧高低待遇也有差别，所以别人也难解答你 中国银行在四大国有商业银行中的待遇是比较好的，尤以北京地区更为突出。要说它北分下面支行的效益如何，这就不能一概而论了，这主要取决于该支行自己本身业绩的高低。...

  当优秀员工不顾你的挽留，翩然而去;当潜力员工不顾你的期待，悄然远去;当重点培养的员工不顾你的重托，撒手而去，留给你的肯定是无尽的懊恼和叹气。现在，我们就需要认真思考一下了，究竟有没有更好办法能够尽量把他们留住?以下一些建议或许可供借鉴。第一时间做出反应如果企业十分想留住这位员...

  一、 基本情况 2009年度担任中一班的班长职位。 二、政治思想 身为一名幼儿教师，我热爱中国共产党，拥护党的领导，热爱幼教事业，热爱幼儿。在园里我严格遵守幼儿园的各项规章制度，从不迟到早退，在这一年的工作中，我积极服从领导的工作安排，以积极的心态投入到工作之中，时刻以幼儿教...

  这份工作我不了解，只能给你述职报告的写法了，希望能帮到你 一、述职报告的性质和特征 近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，于是逐步形成一种新的应用文体，称为述职报告。 述...

  尊敬的各位领导,我述职的题目是爱岗敬业,我的无悔追求我是今年六月份正式到营业岗位工作的,在穿上这身蓝色标志服的一刹那,我深感自豪的同时,也感到了肩上责任的重大：因为,我虽是一名普通的营业员,但我深知,我的一举一动、一言一行,代表着企业的形象。   营业是公司对外服务的窗口,是...

  1。标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。　　 2。内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面精确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上...

  从时效上分类述职报告按时效可以分为任期述职报告、试聘期述职报告、年度述职报告以及一些应急或不定 期的述职报告。这种述职报告主要是以时间的长短为依据来分类的。有固定性的述职报告，例如 年度、季度、任期或者是试用期的一定时间段内的工作总结与概述。   也有非固定性的应急述职报 告...

呵呵，你是想认真写还是要应付写？网上下个模板，把自己干的事情，收获和想到的东东，梳理一下填进去就ok。我觉得的，一般老板有空，就会认真看各位的述职报告。看看你小子是不是工作有思路，完成任务是不是有方法？故，你的述职报告的最后部分，一定要有2016年，本岗位（本部门）工作思路，做好...

工作汇报是汇报一段时间的工作内容和情况。述职报告是要以固定的格式来写的关于自己职责和岗位完成情况的报告。...

  我于XX年进入公司，到目前已经做了xx多年的车辆生产及检验工作。在这么多年与车辆打交道的过程中，我们了解车辆就像了解我们自己的身体一样，在哪些部位容易出毛病、出问题，我们都非常地清楚。在过去一年的检验工作当中，我们天天都扑在生产线上与工人师傅一起，运用我们过去对车辆积累下来的...

就是工作小结。先写一下本阶段的工作内容，重点工作，以及进度；然后是存在的问题，需要改善的地方，以及好的贡献大的方面；最后是总结成绩，以及下一阶段的目标和计划。...

录用新员工后，主管要帮助他尽快适应环境。新员工的到来会引起新老双方的恐惧。有些组织一尤其是有很多资深员工、存在着派系的机构，对新员工极不友好，不友好来自恐惧，恐惧新人表现优异，对老员工升迁构成威胁;恐惧新员工是“ x x的人”，从而改变力量对比。   新员工也会感到恐惧，这些同事...