上班三天辞职可以马上走人吗

上班三天辞职可以马上走人吗

在大多数情况下，员工需要在正式合同签订后，经过一定的试用期（通常为3天至6个月不等）才能辞职。在试用期内辞职，员工需要提前三天通知雇主，并按照公司的规定办理离职手续。
然而，在某些情况下，员工可能可以在上班三天后立即辞职并离开公司。例如：
公司存在违法行为：如果公司存在违反劳动合同或劳动法规定的情况，如未支付工资、加班费，未提供必要的安全或健康保障等，员工可以立即辞职并离开公司。
紧急情况：如果员工遇到紧急情况，如家庭成员生病或突发事件，需要立即离开工作岗位，可以向公司请假或协商解决。如果公司同意员工的请求，员工可以离职并尽快离开公司。
公司同意：如果公司同意员工的辞职请求，并且员工已经完成了必要的离职手续，那么员工可以立即离开公司。
需要注意的是，在任何情况下，员工都需要遵守公司的规定和程序，并且在离职前与公司协商并妥善处理相关事宜，如工资、福利、工作交接等。

请问我只办理了入职手续，没签劳动合同，现在上班3天了，可以辞职当天就立刻走人吗

办了入职没有签合同不可以可以直接走人，你必须履行一定的离职程序。

●法律依据：

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除

劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

居家健康监测三天第四天可以上班吗

可以上班的，居家健康监测三天。必须的三天核酸，都是阴性就没有问题的。可以上班是没有问题的。如果你居住场所是风险地区。就不可以上班了，等到降到低风险地区了就可以了。

入职三天会交社保吗

可以。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

【法律依据】

《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。