中兴5级岗位待遇怎么样

中兴5级岗位待遇怎么样

五级岗位工资2万到三万

中兴的干部级别从一级到五级。一级最高，是老板做的。五级最低，“科级”干部。科是中兴内部的最小组织

每个小级之间差300，5A估计基本工资能有20k-30k吧。

其他福利如住房补贴，交通补贴，医疗补贴等等每个级别都有几百元或百分之五的差距，五级基本都是一千多。

中兴总部招聘待遇

中兴总部的招聘待遇相对较好。
首先，中兴作为一家知名的通信设备制造公司，具有较强的S场竞争力和稳定的财务情况。
这意味着中兴总部提供的薪资和福利水平相对较高，可以吸引和留住优秀的人才。
其次，中兴总部注重人才培养和发展，提供良好的晋升和职业发展机会，员工可以在公司内部不断提升自己的职业水平和待遇。
另外，中兴总部还提供良好的工作环境和员工福利，如弹性工作制、员工培训、健康保险等，为员工提供舒适和有竞争力的工作条件。
综合来看，中兴总部的招聘待遇是较为优厚的。

中兴总部招聘平均工资￥34495/月，其中拿 50K以上 工资的人占比最多达 32.1%，其次是 20-30K 占 30.7%， 30-50K 占 21%，该数据统计于该企业。

中兴通讯待遇怎么样啊

中兴很牛。

根据公开数据，北京中兴通讯平均工资为13749元/月，其中42%的工资收入位于区间12000-16000元/月，30%的工资收入位于区间16000-20000元/月。

据分析数据统计，中兴通讯年终奖平均39255元。 中兴工资是按岗位级别来定，每年都有岗位评测，想涨工资升级就参加公司评测把自己岗位级别升上来。奖金只是按项目给的，平时发的工资都是固定的。

如果有机会到中高层权利很大的。

中兴通讯待遇怎么样啊

好的很。中兴通讯平均工资为27115元/月,其中37%的工资收入位于区间12000-16000元/月,35%的工资收入位于区间16000-20000元/月。

据分析数据统计,中兴通讯年终奖平均32178元。

 中兴通讯员工分享说:工资是按岗位级别来定,每年都有岗位评测,想涨工资升级就参加公司评测把自己岗位级别升上来。

奖金只是按项目给的,平时发的工资都是固定的。

所以这个完全凭平时业务积累了,比如对公司政策的了解、对公司产品和相关技术的了解……等等。

跟国内友商一样,慢慢升级之路,需要付出诸多血汗。

非常不错。中兴通讯是国际知名通信运营商，职工待遇不错，一般员工工资都基本在8000以上，加上绩效和奖金，都会轻松过万。但进中兴文凭很重要，学历越高，各个方面都会水涨船高。

中兴通讯高管薪酬2021

根据钛媒体制作的包括《高管薪酬排行公司Top20》、《高管薪资排行Top50》在内的科股公司高管薪酬索引显示:

2021年中兴通讯，销售收入超1000亿元、净利润总额接近60亿元，其研发费用为148亿元，高管薪酬总额为6500万，高管薪酬占总薪酬的比例为0.61%