中兴5级岗位待遇怎么样？

中兴5级岗位待遇怎么样？

五级岗位工资2万到三万

中兴的干部级别从一级到五级。一级最高，是老板做的。五级最低，“科级”干部。科是中兴内部的最小组织

每个小级之间差300，5A估计基本工资能有20k-30k吧。

其他福利如住房补贴，交通补贴，医疗补贴等等每个级别都有几百元或百分之五的差距，五级基本都是一千多。

中兴新员工有年终奖吗？

有。

年终奖是根据职位的高低来发年终奖的。职位越高年终奖越多相反职位越低年终奖就越少。一般中大公司外企都会有年终奖只要小公司没有。年终奖是公司给员工的福利。有的公司效益好发的年终奖也多。中兴通讯也是大公司年终奖员工都是一个月的工资。

有。公司都是在每年4月份发放，那么这笔支出会记录到他的中报当中。笔者查询发现，在不发年终奖的季度内，中兴支付给职工的现金平均为40亿，平均每月就是13.33亿，而中兴员工数量为7万，所以其平均工资为19000元/月。可是中报里，支付给职工的现金突然增大到133.62亿，比平均值多了93.62亿，那么多支出的这部分肯定是年终奖了，除以员工人数7万，平均每人的年终奖就是13.3万。

同时收到了石家庄中电54所，和华为中兴的offer，怎么选呢？

石家庄人，想留老家的建议54所，稳定事业编，一年15万在石家庄这个低消费的地方很滋润。劳务派遣不建议。华为一般在一线或新一线城S，硕士一般顶岗工资大约在17×15左右，但一般加班严重。看个人选择吧，各有利弊。

不知题主最终去了哪里？从个人职业发展的角度建议先去华为/中兴，如果将来有机会再进国企！原因如下：

1、华为和中兴是中国信息产业的最好的平台之一，公司里面虽然避免不了人际关系，但基本能够保证靠能力吃饭，只要个人肯努力，要比国企论资排辈机会要多的多，个人成长和升值会非常快；

2、从收入来讲，华为和中兴要比国企高，其中华为比中兴收入还要高，在华为应该能快速完成人生第一桶金的积累，平均每年实得收入应该类似25W->30W->40W->45W->55W->65W->75W->85-100W这样较大幅度的增长，8年下来基本上“六子俱全”——房子、车子、妻子、孩子、票子、位子都有了；

3、从个人发展来讲，目前社会是处于信息产业时代，而华为、中兴等网络设备厂商是处于核心区域的驱动力量，其中华为在电信设备领域已经世界排名第一，这从每年华为&中兴申请的国际专利就可以看出来，进入这样的企业会学习到很多时代最前沿的东西，为后续三十多岁转型打下基础；假设在华为干了8年，大概也就是32岁样子，然后再出来寻一个类似54所这样的国企，进可攻，退可守，毫无压力的开展第二人生也是非常不错吧。

一个央企，一个私企，要论挣钱，去华为不去中电54所，国企挣钱太少太少太少；要论稳定去中电54所，不去华为，国企只要不犯严重错误，就是铁饭碗，撑不着饿不死。要论舒服去中电54所，不去华为，国企虽然也考核，但基本是大锅饭，非常好混，压力绝对不大。

选择一份真正理想的工作，是每个人心之所向往的。

任何一份工作，如果兴趣爱好，家庭驻地和薪资待遇能够兼顾，是每个人最理想的工作。

如果不能兼顾的话，那就看你最看重哪些因素了，具体来说:

1.如果看重薪资待遇，首选华为和中兴。

华为可能挣的更多，但也需要付出更多的时间与精力。

中兴比华为待遇相对差一点，但压力也相对小一点。

54所，最大的优势是稳定，但待遇和岗位职级相对提升就慢的多了。

2.如果看重家庭或者工作驻地。

就看offer上哪家的工作地点更适合了。

54所可能就是在石家庄，也许会出差，但也就是偶尔。

中兴和华为，即使offer上有一个工作地点，但也可能随时要准备好，全国甚至全球出差的准备。

3.如果看重兴趣爱好，薪资待遇不是最重要的，那就看岗位。

综合评估一下哪个offer提供的岗位，更是自己喜欢的工作了。毕竟，从事自己真正喜欢的工作，即使面临出差，压力等，也能很好的克服。

如果不能面面俱到，那就要“断舍离”，基于上面几点综合评估一下，找到自己真正最想要的是什么，就可以选择出适合自己并喜欢的工作了。

要是在石家庄买房结婚等家里能支持的话，建议去54所。如果不能支持，那就选择华为，踏实做5年，相信5年后无论是走是留都有资本，无论是技术还是家底。强烈不建议去中兴，工资待遇比华为低很多，并且加班并不比华为少甚至更多，同时被裁的阴影会始终伴随你在中兴的每一天。

中兴通讯有五险两金吗？

中兴通讯有五险两金。中兴通讯是一个高科技通讯公司，人才雄厚，科研水平相当相当高。中兴通讯的待遇非常非常的不错，公司薪酬相当高，而且有五险两全。五险两金分别由公司和员工个人按一定比例交纳，中兴通讯公司交纳五险一金比例较高。

中兴通讯研究生待遇？

中兴通讯研究生学历毕业一般待遇在每个月12000-18000元左右，年薪在15万元到20万元之间。这是基本工资，除此之外，还有各种出差补助，国外一般在150-200美金，如果承接项目的话，还有各种项目激励计提，再加上季度奖年终奖，而且中兴是国企，是一个不错的选择。

中兴通讯研究生交五险一金，每天工作时间九个小时，每月工资在一万貮仠元左右，按时上下班。其它福利根据单位规定的全部有，一曰三餐全部在单位食堂吃饭三荤三素，提供二人间宿舍有空调，洗衣机，电视，冰箱等须要的物品齐全干净卫生无异味。

中兴通讯股份有限公司工资怎么样？

具体工资待遇由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由S、自治区、直辖S人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第十七条　【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。