DX生就业难，DX生找不到工作怎么办？为什么DX生找工作难？

DX生就业难，DX生找不到工作怎么办？为什么DX生找工作难？

目前DX生基数比较大，国家经济增长放缓，导致新增就业岗位减少，每年几百万就业生，相比以前找工作的难度是增加了，找工作难度增加了，但并不意味着找不到工作。

那些找不到工作的DX生，应该首先问自己，DX期间你认真学习了吗？上课认真听讲了吗？课后是否花时间在学习上？还是自己沉迷网络，游戏，不可自拔，导致荒废学业！

当其它同学在努力学习提升竞争力的时候，你是否在努力锻炼键盘上努力锻炼你的手指？

不管任何时候，机会总是留给有准备的人，据我所知认真学习专业知识的同学，都不会出现找工作难，甚至找不到工作的情况！

DX生找工作容易吗？

但是认真的这世界上眼高手低的人实在太多，我相信你身边一定有这样一种人学习好、人际交往棒。学生组织中的当家人物，老师眼中的能人红人。这种人是我们每个人的标样，但是这种人遇上不识时务的心态就是个废物! 就是个废物!在XX里的得到的太多，接受不了社会落差的现实，再也不是XX里的大哥大姐，也不能一句话就叫来一大帮学弟学妹。再遇上不被重用，得不到符合自己能力的工资待遇，最后只能哭晕在厕所。

其实说这些只是想告诉你真的不要眼高手低，不要瞧不起身边的每一个人，比你厉害的人也都可以做一些看似卑微的工作，没有谁一开始就能成功，成为CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰，饭都是一口口吃的，路也是一步步走的，没有谁能够一蹴而就。

好了好了以上都是废话，其实也是反映了为什么许多DX生毕业后找不到工作的原因，下面进入正题：

首先DX生就业确实很难

从2002年高校扩招之后的首届毕业生就业开始，毕业生总量不断打破纪录，DX生就业难就成为年复一年的新闻主题。对于突然增长的就业需求，S场的吸纳需要时间，难一点是必然的，。

对于DX生就业难主要有以下几点原因：

• 高校扩招影响
  

• 学生就业渠道不畅

• 企业用工制度不合理

• 高校专业设置错位

• 学生缺乏就业培训机会

• 学生仍然期望过高

• 学生缺乏求职技巧

• S场对白领需求不足

• 文科教育质量低下
  
  

作为当代DX生我们应该如何解决DX生就业难的问题？

首先第一个观点，就业难并不是所有方向都难，互联网/电子商务、金融/投资、计算机软件和教育/培训行业有较大人才缺口。设计、咨询和财务等专业服务行业用人需求增加迅速。

如何解决：

• 提升自我，我国低级人才较多，但高级人才的需求一直不断增大，作为DX生你可以选择继续深造
  

• 努力提升自身的综合素质，包括素质与能力

• 加强社会实践。DX生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验

• 正确就业定位。当前DX生求职择业应当面对现实，根据S场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等

• 借助各种渠道，把握就业机会。当前DX生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会

• 先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，DX生应转变就业观——先就业后择业

• 选择创业，迎合国家政策进行创新创业

DX生找工作不难，难就是找不到好的工作。

现在工作岗位很多，但是DX生很多都不知道你想敢什么？有些工作看不上，眼高手低，认为自己是DX生应该找一个轻松的工作的，最好是坐办公室的，然后呢，又要工资高，最好一个月工资上万，最好呢，离家近点，实在不行，去好一点的城S也不错哟！最好是北上广。

DX生对于自己的工作岗位要求过高，没有这么好的岗位提供给DX生。导致大多数学生找不到工作。

公司招不到合适的人才

公司和DX生都存在难以匹配的问题

公司呢，想招一些有用的人才，这样才能为公司创造更多的价值，最好是全能，但是这样的人才很少，大多数学生无法满足公司的要求，所以就无法找到满意的工作。

工作难不难找，在于自己

你要在DX的时候明白自己要干什么？想干什么?

说说我身边的学生吧，他们有的会选择去考研，认为自己XXda学生大多数都会选择去找工作，所以当我们明确自己想要干什么的时候，我们就应该去努力，不要白日做梦了

可是，做个白日梦想家真的不好吗？我不知道你的答案是什么，

所以，我觉得挺好的。

因为证明着，我们内心深处还有自己的梦想。 但是，你要找到自己，要为之去付出，要将之成为现实。 有些幻想是你觉得做不到的，是逃离现实的，可是只要你往前走一步，迈开腿去做，还有什么能阻挡你呢？

就好比如你一直想要瘦下来，脑海里梦里都是自己瘦下来很多束光打在自己身上的场景，奈何你管不住自己的嘴，依旧吃吃吃没有节制。

可是只要你控制一下饮食，去健身一下，一周过去，你会惊讶原来自己是做得到的； 想去看看世界，那就好好规划路线，好好攒钱，一天攒下十元，一个月后你会发现原来已经攒下300元。

而看看世界也不仅仅能实现自己的梦想，还能让你清楚世界到底是怎样的，是值得你去努力奋斗的。

所以，白日梦想家，真的没什么不好。唯一不好的，是你只沉浸在梦里，不敢去做或者只是敷衍说说而已。当然，也不要想着去做有没有意义，你要知道，你敢去做，就已经是世界上最有意义的事了。

我相信你，只要你DX里好好的去努力，我相信你一定能找到好的工作。

很期待你哟！

谢谢邀请，这个主要看个人能力，学历和你简历上的履历是敲门砖，而你现场所展现的仪容、谈吐等都能为你找工作加分。

好不好找工作无法一概而论，当你修炼出自己的必杀技(绝招)时，招工作自然不难。

当你无一技之长，无可圈可点的工作能力,沟通能力时，找工作自然难。

我的答案是：困难是有的，解决问题的方法也是有的。

作为一个从农村出来求学，在高校林立的西安毕业，并在西安找到工作，逐渐稳定下来的过来人，我结合自己在毕业季找工作的经历，提几点建议，希望能帮到你。

一，个人简历非常重要。个人简历是找工作的一块“敲门砖”，如果你的简历入不了面试者的法眼，你连面试的机会都没有，何谈展示才华！首先，简历的外表非常重要，排版一定要“赏心悦目”，让别人有看下去的欲望。面试人员一天要看成百上千份简历，如果你的简历不能让人眼前一亮，如何能得到他们的“青睐”呢？分享一个真实的经历，有一次我去参加一个面试，一位男生把一张皱皱巴巴的黑白打印纸递给面试人员，面试人员接过去看了一下说：你的简历只有这一页吗？那位男生说：你没有看到吗？面试人员以为简历的其他部分丢了，还起身找了一下。岂料那位男生说：我是西安交大毕业的啊！原来他在提示那位面试人员：我是名牌DX毕业的！我明显看到面试人员脸一黑，很克制说了一句：我觉得你不合适我们单位！

其次是简历的内容。我的理解是“简历”就是用最简练的内容，表明你DX四年的经历，尤其是学习成就。你要向面试人员传达的信息就是：我很适合你这个岗位！简历内容要以个人专业、专长为主，附带展现一下个人的兴趣或其他长处。我见过有人把简历做成小册子，在后面附个人艺术照，还弄个塑封，我认为这就过了。我当年制作简历花了两个月时间，反复修改，请学美工的熟人帮忙，最后的成品简历就是一页半A4纸，很简约，一共彩印了10份，用掉了6份，全部收到面试通知，签了两份工作。第一份工作在外地，因女友坚持在西安找工作，我放弃了；第二份工作是西安本地一家国企，因为我后来考入体制内，也放弃了。所以，我觉得在个人简历上下功夫是值得的。

第二，就是面试。首先，我觉得面试心态一定要好，不用太紧张，和面试人员正常交流就好。有些人专门去学面试课程，我觉得不必，因为面试课程都是一些程式化的东西，对所有人都一样，你太刻意去遵循这些程式化的东西反而掩盖了你个人的闪光点。况且面试人员阅人无数，你突击学习的那些东西，逃不过他们的法眼，我想他们更想看到你最真实的一面。我当年第二次成功签约的单位是一家国企，复面的人是那家单位人事部门的一位领导，我当时打的出租车出故障还迟到10分钟，所以排到最后。那位领导循例问了几句我专业上的问题，之后就聊开了，说到我们都读过的书，我还表示了自己和他不同的见解，所以闲聊了20分钟。第二天我就接到签约通知，在我体制内考试通过，去那家国企取个人档案的时候，那位领导还特意和我聊了几句。其次，就是一定要诚实。在自己能力范围内如实回答面试人员的问题，如果超过自己的能力范围可以委婉的表示自己不知道，以后加强学习，切记不懂装懂。因为能来面试你的，肯定是这个领域至少是这个单位的“行家”，肯定是糊弄不过去的。还是国企的那场复面，那个人事领导看到我的籍贯是陕南某X，突然问：你们X有个“三苦”精神，你知道吗？我确实不知道。我就说：不知道，在外求学多年，有时利用寒暑假的时间打打工，回家少，和老家确实疏远了。那位领导一笑而过。顺便提一句，我当年进入体制内的那场面试，遵循的也是这两点经验。或许是已经有签约的工作“保底”，我表现的很轻松、自然，结果居然过了。

所以，随着DX的扩招，近年的应届DX毕业生人数屡创新高，找工作确实存在一定困难。但是只要调整心态，精心准备，还是能找到合适的工作。希望我粗浅的经验能帮到你，也希望各位学弟、学妹，都能找到心仪的工作。

找工作这个事建议一分为二来看，如何找到好工作，如何找到工作？

如何找到工作，这个比较容易，干销售与卖体力太多行业需要了，比如保险，投资理财，房地产，教具行业等，需要大量人次，这也是行业换工作最快最勤的，行业性质决定，当然能力大小也有关系。

去各大招聘会，各大网络平台投简历就可以啦，这种工作随便找，没有啥技巧，混成老司机自然就会了，都是一个过程。

如何找到好工作？

自身能力是关键，硬件设施，比如要去大公司，学历达标，不然门都进不了，由于招聘网站在招聘方看简历的时候，可以设计学历，性别，年龄，城S等，这也是为了提高效率，由于有许多人没事海投简历，招聘方也是需要提高效率，老板都是精明人，不会养闲人。所以招聘人员能看到你的简历是关键，我之前招聘条件稍微好点，一天至少几百份简历，谁能看得过来，所以全凭招聘方兴趣爱好处理。

自己特长是关键，人生要找工作需要一技之长，方能立足，所以设计不要全面开花，XX时代多学习点，为自己充足电量。

软装，好的简历，面试技巧，穿衣打扮，投简历时间，以及找工作的月份，金三银四黄金期。琢磨招聘公司人事的心理活动。

技巧是需掌握的，包装是需要的，吹牛是应该的，诚实是必须的，高工资高待遇是大家都想要的。

另外就是DX一旦毕业就不好意思向父母拿钱，所以找工作，一两周没找到就回慌，就回将就，能有个工作就可以啦，但是就是这个原因，很可能大家最后发展之路越走越远了，这就是现实，现实所赐，请不要信春哥不挂科DX那一套，安心为自己房子，媳妇，父母做好准备，不拼不博，人身白活。

资深人力资源从业者HR李LT来回答你的问题。

DX生找工作，是每年毕业季都绕不过去的话题。到底难不难，从结果上看，是不难的，至少最后都找到了工作；从过程来看，是难的，屡屡碰壁，不得不一再降低要求，先找份工作干着。

具体情况具体分析，分门别类来看，有以下四方面：

1、知名学府毕业生找工作不难

如果是国内外知名的学府毕业的学生，找工作相对不难。不用一定要是清华、北大等毕业，只要是985/211的XX，学生毕业找工作相对轻松一些。虽然不想承认，但是事实就是，重点DX的毕业生在国内还是比较吃香的。一方面和XX的教育有关系，确实让学生毕业之后无论在理论还是实践上整体要好一些；另一方面，能考上重点DX的学生，在gz都是学习不错的，不管是勤奋型的，还是聪明型的，在DX里一样可以继续发挥自己的优势，这也是社会所需要的。

2、重点学科毕业的学生找工作不难

不是重点DX，但是XX的某一个或者几个学科、专业在领域内名列前茅的话，这些专业的学生毕业找工作一点都不难。

XX好是一方面，对公司来说，专业对口又优秀的学生更好，招聘过来稍微一培训立刻就可以上手工作了，大大缩减培养成本，还能更快创造价值。

之前在郑州工作，接触到了一所专科XX，电力相关专业是国内的知名专业，全国闻名，高考录取分数线偶尔比一本线还要高。到了毕业季，知名电力相关企业争先恐后去招聘，甚至会出现一个班级全部被一家公司录取的现象，真正的是抢人。这些学生找工作难不难？都不用找，还得挑挑拣拣呢。

3、踏实学习，认清形势的学生找工作不难

不分XX，不分专业，只要在DX期间踏踏实实学习、实践，让自己的理论知识和实践能力都得到提升和锻炼的学生，在XX里一定是个“好学生”。找工作的时候，能客观分析自己的优劣势，社会的就业现状，招聘企业的要求 针对性的去求职，找工作不难，应该说还算轻松。

4、好高骛远，浮躁的学生找工作，难！

不分XX，不分专业，认不清自己的优劣势，社会的现状，好高骛远的学生找工作会很难，找到一个“好工作”就更难了。

浮躁不是某个学生的错，是社会的错，整个社会都比较浮躁。但是学生要客观分析自己的情况，不能盲目人云亦云。经常出现毕业生，一问三不知，开口工资要一万的情况，而且还是理直气壮。为什么会出现这种情况呢？

一方面是现在的学生家庭生活条件相对较好，在XX一个月的生活费就要五六千，毕业之后工资低于一万，还真的活不下来。但是同学你要明白，这是你父母的功劳，不代表你有这个能力。

另一方面，现在社会的工作形式越来越多，新兴工作方式也越来越多，像新媒体，直播等。一部分学生通过这些新兴的工作方式有了不错的收入。其他同学就羡慕了，认为自己不比他们差，所以出现个别学生直接“狮子大开口”的情况。但是你要明白一点，别人能做到的，不代表你也能做到。

针对题目，大致从上述四点来分析，找工作难不难，不是听别人说的，是自己决定的！

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