国考报名应届生基本信息怎么填？

国考报名应届生基本信息怎么填？

一、应届生《报名登记表》填写流程

1、第一部分：基本信息

①基本信息请填表人实事求是地填写，以免影响正常录用工作，未经毕分办签章此表无效。

②注意生源地为上DX前户口所在SS。

③所学专业与毕业证一致。

④爱好和特长写一些突出自己优势的，如果没有就写无。

④在校曾任任何职位比如：班干部，校团委部长，学生会主席。

⑤注意照片要打印出来贴上，切不可打印到推荐表上。

2、第二部分：个人情况

①“奖惩情况”包括考生DX期间的各种奖励或惩处。学习期间，如获奖励，请学生处审核并将奖状或证书影印件加盖公章后附上。

②个人简历：xx年xx月-xx年xx月在xxXX(可以从gz写起)。

③家庭情况：父亲：xx，母亲：xx，兄长：xx。姐妹：xx。

④院、系党组织对学生在校期间德、智、体诸方面的综合评价：这个不填，XX填写

二、社会在职人员《报名登记表》填写流程

1、第一部分：基本信息

①基本信息请填表人实事求是地填写，以免影响正常录用工作，未经单位签章此表无效。

②毕业院校和毕业证一致，所学专业以及学位和毕业证以及学位证一致。

③在现单位担任职务请如实填写。

④在现单位担任职务:xx年xx月xx日-xx年xx月xx日在xx工作。

⑤档案存放地如实填写。

⑥户籍地址填写身份证上的地址。

2、第二部分：个人情况

①工作经历:xx年xx月xx日-xx年xx月xx日在xx工作，任xx职务。

②所在单位党组织对考生在本单位工作期间思想、工作、学习、作风等方面的综合评价：此处让单位填写。

应届生如何写简历？

毕业的时候，我也曾投过许多简历。所以我想把自己的简历制作经验给大家分享一下。HR每天会接收成千上万的简历，而精力有限，不可能每个人都面试一次，所以只能通过简历来筛选人才，可见简历的重要性。下面我来讲述一下应届生的简历应该写些什么。

基本信息

毕业院校，专业，联系方式等信息。记得要有照片（不要生活自拍照，就是普通的蓝底或红底照片）。信息也不能太详细，容易暴露隐私，如身份证号信息等就不用写了。

各类证书，奖状等

英语四六级证书，计算机等级考试证书，以及专业相关的各类证书以及相关奖状等。这类证书和奖状在HR眼里都是干货。虽然无法证明你实力有多么出众，有多么优秀，但最起码可以说明你是一个勤奋好学的学生，证明你在DX四年的学习过程中不是混过去的，而且还是有一点真材实料的。

校园生活

可以把DX的一些经历写到简历当中。比如组织过一些活动，在一些演讲比赛中获得过好的成绩，还有一些社团生活等。这些各类活动都是你的加分项。毕竟许多公司都希望能够招一些活泼开朗的年轻人。当然了，要详略得当，切忌长篇叙述。

实习期介绍

许多毕业生在大三大四时会参加一些实习。在实习期会得到一些锻炼。可以将实习期的收获，比如学到了什么知识，什么技能，学会了如何与人相处等写入简历中。

兴趣爱好，个人性格等

写一些有关个人的兴趣爱好，以及性格介绍等。但，注意要积极向上。如果是非积极向上的就不要写了，比如脾气暴躁，爱**等这些一定不能写。

其他注意事项

注意排版，干净整洁即可，不要太过花哨，给人一种华而不实的感觉。不要出现特别明显的错误，比如错别字等。主次分明，详略得当，HR很忙的，如果在短时间内简历中看不到你的能力，他就会看下一份简历。

应届毕业生是求职大军中最弱势的一个群体：存校园中成长起来的DX生们还没有经历过社会的历练，没有任何经验可谈，这让他们在找工作时困难重重。作为一个弱势求职者，如何增加自己求职的砝码，争取求职的成功，是所有应届DX毕业生应该思考的问题。

对于应届DX生来说，写简历是一件非常令人头疼的事情：由于缺乏社会经验，他们的简历总是显得非常单薄，没有实质性的内容，让用人单位无法从简历中看到他们需要的信息，这是应届DX生求职难的一个重要原因。

招聘单位最重视的社会实践和工作经验对于应届毕业生来说是个老大难的问题，因为除了实习以外，DX生几乎是没有任何工作经验的，但是又不能让自己的简历非常空洞。为了增加简历的“厚度’，增加够打动招聘单位的内容，一些应届DX生本着“东方不亮西方亮”的态度，将发生在自己身上的和应聘岗位有关的、无关的内容都写了上去，搞得一份简历像一本厚厚的书。

　　然而，招聘单位对于这些是没有兴趣的，我们费心费力做出来的东西对于他们来说毫无价值，因为他们不可能花很多时间从我们厚厚的简历中提取需要的信息。所以，应届DX生在做简历的时候不应该把增加简历的“厚度”视为有效途径，以免适得其反。事实上，所有的招聘单位都知道应届DX生是不可能拿出有着丰富内容的简历的;如果我们的简历过厚，那反而说明我们的简历中有太多的废话。

　　简历是将自己推销给用人单位的工具：只要一你的简历让用人单位感觉适销对路，那就算是成功了，而简历本身内容的多少并不重要。所以，应届DX生在做简历的时候要考虑的不是如何增加简历的内容，而应该是研究用人单位的要求，并据此制做出合适的简历。然而，缺乏工作经验对于应届毕业生来说是不争的事实，那么，在制作简历时应如何弥补这一缺陷、让用人单位看到自己的能力呢?

　　1.教育背景。通常情况下，在教育背景中只需要将自己的DX写出来就可以了，但是对于应届毕业生来说，这相对来说少了一些，所以在这一项当中，可以将相关课程写进去。当然，相关课程也不能罗里罗嗦，要注意和用人单位的岗位要求相匹配，挑选那么几个写上就行了。

　　2.奖学金。对于DX生来说，最能证明自己没有虚度DX时光的，莫过于奖学金了;如果你曾经得到过奖学金，那么就把自己的奖学金写进去吧，这会为你的简历加分的。

　　3.证书。证书对于现在的DX生来说绝对是不陌生的，因为在DX里，考证是一项重要的活动。很多老师都会向学生灌输这样一个观点：多考证书，证书考得越多，将来找工作越有利。于是很多DX生在校期间以考证为重点，在毕业的时候除了毕业证以外，还有一大堆证书，什么英语四六级、小语种、驾照、计算机证书以及各种技能证书。无论这些证书本身有多大的含金量，最起码还可以证明自己的能力。所以，证书也是应届毕业生简历中必不可少的一项内容。

　　在添加这一项的时候还要注意一点，那就是不能把你所取得的所有证书都写上去。有些和应聘职位无关的证书对于用人单位来说是没有任何价值的，最好根据职位的需求，有选择性地将一些证书罗列上去即可。

　　4.社团活动和社会实践。工作经验缺乏始终是直属DX生的一大劣势，所以在这一点上，应该尽量地加以充实。对于DX生来说，社会经验无非有三处来源，一是DX里社团和学生会的各种活动;二是暑期工经历;三是实习。这些虽然看起来是微不足道的，但是对于用人单位来说，他们还是非常看重的，毕竟应届DX生没有任何真正的社会经验，有这些经历起码可以告诉用人单位：自己确确实实曾经接触过社会，比之其他没有任何社会经验的DX生来说，还是有一定优势的。

　　应届DX生作为弱势求职者，在求职中一定要学会不放过一丝的优势，在简历中要最大限度地凸显出自己的优势。我们不奢望超越那些职场精英，但起码能够在众多的应届DX生中脱颖而出。

你好，很高兴作为世界500强HR，分享一下我的建议。

（另外，如果看了这么多指导，还是觉得自己写出来的简历有所欠缺，或者甚至不想自己动笔，欢迎私信我。）

不论是本科生，还是其他什么身份，写简历的原则都是匹配岗位，扬长避短

对方要求是什么，你就尽可能的往上靠。

对于大家来说，最难的一点，可能就是，

如果没有直接匹配的经验，不知道要怎么往上靠。

很大一方面，是你并没有系统的梳理过自己的经历。

或者根本不知道自己做过的事情，有什么相应的价值。

举个简单例子。“我发过**”很多人觉得，这个内容，就不要写到简历里面了吧，好Low啊！！

很多人可能都这么想。但如果你找的，是销售类岗位，写上的话，HR好歹会认为你脸皮厚，有抗挫折能力，有那么一点点相应的经验。

如果是找土木工程等现场岗位，HR会觉得你吃苦耐劳，正好是他们要找的人呢。另外，如果更进一步，写出“通过分析**目标客户，独立在受众几种的地方发放**，3天成功引导上门客户30人”。

如果你是HR，看到这样一个人，难道不觉得，他很适合做销售，很有头脑吗？甚至是分析类岗位，也可以加分呢！

再比如，你想求职一个运营类岗位，但你是一个没有正式运营工作的小白。

要如何写简历呢？

如果没有运营的相关经验，你也可以在以往的各种事情中，找出相关联的蛛丝马迹。

很多人，其实挺优秀的，但是不知道如何表达自己，或者是没有意识到自己的优秀。

举个例子，有一位周末聚会遇到的朋友Y。

Y之前是一家会展公司的领队。

主要工作是，组织各家展商，前往世界各地参展。

她想转行到HR行业的培训岗位，做一个培训专员。

但是觉得转行太难了，自己没有一点点的相关经验。

（会展领队→HR培训）真的完全没有相关经验吗？并不是。

培训专员需要的能力中，包括前期策划、现场执行、后期复盘。包括调动现场气氛、处理突发事件、良好的沟通与表达能力。

在Y领队的领队工作经历中，这些正是最好的体现。全程安排好参展商的行程，出国在外各类突发事件的处理，维护参展商关系，展会结束后总结经验等等……

写简历，最重要的是回想自己的经历。

再根据求职的岗位，来进行匹配、提炼、突出。

最后，教你具体如何写简历的回答，已经有千千万万了，可以自行搜索学习。

在此只强调一点，简历最重要的，是与求职岗位的匹配。（需要一定美化，但真的不是重点。特别现在很多都是在招聘网站上投简历。

你把相应的内容填上就行，自动会排版）

至于如何做一一匹配，也已经有很多回答了。

重点莫过于关键词的匹配，你也可以进行一下搜索。

最后的最后，在岗位匹配的基础上基础上，一份好的简历，原则是真实+美化。

数据好看了，HR在追问细节的时候，你也不至于露馅。（比如，你有过6、7次做某项目的经验。

则可以写，有过10余次经验，不算是太夸张，基本问题也能回答的出来）（但千万不能，只有过1、2次经验，写成10余次。HR一追问，具体是哪些项目，你在这些项目中做了什么事情，你就答不上来了。 缺乏诚信的人，HR是首先淘汰的）

祝你求职顺利！

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目前自己和几位各个领域的世界500强HR前辈，为小伙伴们提供一些求职指导。以HR的角度，帮助你找到心仪的工作。

包括职业生涯规划、简历定制、面试+谈薪指导等。如有机会在求职路上帮到你，可以私信我，或添加微信hrjianlifang。

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读XX、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩DX生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。(在招聘者看来，你刚获得的经验、技巧、成就，比你的教育背景要重要）。不该写、没把握的不写，否则会成为面试中的问题。一般一张A4纸，若写不下，可利用自荐信针对性强避免使用完整句子；不使用我或I这个词完美句子：以动词进行时或过去时开头的片语独有的经历要保留所选经历应为近五年内发生的。应与应聘工作尽量相关（独特经历除外）著名的要突出，如名校，参加财富论坛，与某著名人士的接触。好的简历应是：简洁明了，语言精练，表达专业，结构安排合理，内容真实，富有个性没有拼写错误和打印错误，与谋求进入的行业协调一致。

不受欢迎的简历：文章式简历用套话、不用数字说明没有求职目标写履历表要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！

制作简历的核心技巧：

精心：可能需要你花上较多的时间！

不是简单地提笔就写，需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要针对性：1、针对自己----写出自己的特点、特长、特别经历

2、针对要应聘的公司、职位要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益，并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。真实：你所提供的一切都必须是真实的。简历基本组成部分：个人资料：姓名、联系地址（包括邮编）、电话（区号、不要留办公室电话）、E-mail（不要用滑稽呢称）——必须的，且占最少篇幅。性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等，不是必要的，可据公司要求而定。实践活动：用人单位比较看中你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。包括实习、社会实践、志愿工作、学生会、团委工作、社团等其它活动要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就和贡献）。简明扼要、突出重点、不宜过细，重点是成果、成就、贡献要根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点.祝你好运咯，希望会对你有帮助。

很高兴为你解答。

经历分享

我以我几年前第一次网投简历参加社招的经历来说明面试官更看重应届生的哪一点吧。我是15届毕业生，当时由于考研失败，也错过了校招的好机会，于是选择去参加FPGA（电子类）的培训，也是为了让自己的简历看起来充实一点吧。我写简历的时候的大概布局如下。可能由于我获得的奖学金比较多，就获得了面试的机会，当时面试官给我的感觉是：对于你的培训经历没有多少兴趣（公司可能已经做好了培训你的打算），可能更看重你的学习能力和实习经历。

后来我结合自己的工作过程细想了一下，这样做还是非常合理的，具体分析如下：

具体写法

通过上面的分析，我们在写一份简历的时候：

1.突出自己的学习能力：可以通过自己项目经历和获得的奖项来体现，在个人情况的介绍中，也可以写入一些专业性强的科目，其中项目经历让项目主管和你能有更多的话题可聊；

2.对于工作的适应能力：可以写一些实习经历，参加的社团或者能证明自己沟通能力、适应能力等方面的经历；

3.个人规划：间接地表明自己是一个有目标、有追求的人。

以上是我的一点看法，希望可以帮助到大家。

针对题主的问题，我觉得题主应该从现在开始做好两件事。

一个就是确定自己的发展方向，一个就是发现合适企业后针对性地写简历。

确定一个自己的发展方向

题主是在三学生，现在离毕业正好还有一年的时间，认识到自己没有什么能力，没有什么特长，那就利用到今年年底的这段时间，从你的专业里，找一个适合你自己发展的方向，努力学习和提高，相信经过8个月的努力学习，一定可以在下学期放假的时候，成为一个有专长、有能力的学生。

针对性地写简历

找工作就如同找对象，写简历就如同写求爱信。

一份简历投万家，谁家看上算谁家。

不要说毕业XX没名气，HR不看你的简历，就算是HR看你的简历，可你写的和对方要的是一样的吗？

刚才说了，写简历就如同写求爱信，要先了解对方的喜好，写的信才会有效果；和讲究穿着的人别谈什么好吃，因为她可能不在意吃，她关心的是穿什么才更迷人；和喜欢吃的人，也没必要大谈着装的重要，因为她可能连胖都不怕。

很多人投简历时，根本不清楚单位要什么样的人，有什么样的岗位需要人，反正包包里带着复印好的简历，差不多就投吧。如此，即使简历写的再漂亮，印刷的再精美，也不会有好的效果。

所以，题主应该选择适合自己的企业，然后根据企业要求，针对性地写简历、投简历。

了解自己擅长提供什么，了解企业需要什么。

如果这供和需匹配了，就完全可能一拍即合，

你找到合适的工作，单位找到合适的员工。

题主，想想看，是不是这个理？

以我的工作经历来说，我也是从应届生走过来的。应届生和往届生最大的不同是，自己刚刚走出校门，没有任何工作经验。所以，在简历上就要多多体现自己的社团经验，这样才能让面试公司进而判断你的能力和潜质。毕竟，所有公司都是以营利为目的的，他们需要最契合岗位的员工。而判断员工是否合适一个岗位，就是能力。

既然应届生在学历上差异不大，那么另一个判断依据就是社团经历，这些方面很可能是一个员工的潜在工作能力的具体体现。因此，你在校期间参加各种社团的经历，组织管理其他学生的经验，协助老师进行教学的活动，参加校外比赛和活动的体验，这些都是十分关键的面试信息。

当然，还有一点也很重要。就是你需要仔细了解清楚这家公司对面试岗位的具体要求，也就是说，你需要把自己的经历和岗位要求结合起来，这样才能更有针对性，让这家公司一下子就注意到你。

毕业的时候，我曾做过好多份简历，制作修改，投递，被拒，再修改，如此反复，最终得到一份比较满意的简历，也是这份简历让我敲开了建行的大门。

现在，我就把自己制作简历的心得，和大家分享一下，能对有需求的朋友有一丝丝借鉴作用，我就很开心了。

每年的这个时候，应届毕业生就开始准备找工作了，找工作的第一步就是制作一份简历。

优秀的简历能让求职者从众多的应聘者中脱颖而出，那怎样制作一份令人眼前一亮的简历就尤为重要了。

曾经的我在制作简历的时候，也曾踩过不少坑，还被骗过。

大家千万不要相信网上的关于帮你制作完美简历的广告，我曾经就因为这种广告，和对方联系，交了钱却没下文了。

我把自己踩过的坑和一些小小的经验，列出来，请大家自行闭坑和借鉴：

简历内容一定要简洁，简洁，简洁。页数最好是一页纸，不要超过两页。

HR每天要看那么多的简历，没有人有精力看你的长篇大论。一份简洁的简历，往往能让人看到重点，而满满全是字的简历，只会让人不想接触。

注意版面安排，突出重点。

版面一定要注意设计，可以参考网上好多的模板，形成自己的风格。其中对于自己的优势和长处，一定要着重突出，能够让人一眼看到。

可以利用行距将不同的项目隔开，也可以用分隔符或者表格进行分类，字体的选择也有技巧，不宜过大，标题和正文要有区别，标题一定要用加粗的字体格式。

不要一份简历走天下，要根据求职岗位适当变化简历内容。

制作出一份满意的简历，不是万事大吉了，只能说会S下很多时间进行大规模的修改。

一定要注意，不能对所有求职的岗位，都投递同一份的简历。一定要根据不同的求职岗位，有所变化。

将自己的各类条件和求职的技能与招聘单位的需要相配合，这样才会提高求职成功率。

很多同学可能会说，不会写。可以根据公司的岗位要求，进行修改。例如，一家公司要求要有学生干部经历，如果你有，这一点一定要在简历中体现。另一家公司要求要有一定特长，如果你有，这一点一定要体现。

如果你的内容很多，写不下的时候，就根据公司的要求，把符合他们要求的事项，一定要写上。

提及强项，着力渲染。提及弱项，尽量模糊。

这很好理解，简历要有格式，在格式内，要把自己的强项着重点出，而自己弱项尽量不提。

例如，在获得过何种奖项一栏，如果有国家奖学金和学院奖学金，一定要先写国家级别的奖项。成绩一栏，也一定要把最好的几门成绩先写上，不好的成绩能不写则不写。

自我介绍要有新意而不失真诚，用朴素的言语和细节打动HR。

简历基本最后一块内容是自我介绍，有的是一句话，有的是一段话。

这里，要尽量简洁，简历不是自传，要言简意赅，让对方留下印象，如果自身有特别突出的特长和技能，这里可以点一下。

基本错误不能犯，发送之前，做好检查和记录。

这里的基本错误包括但不限于错别字、语句不通、对方单位名字错误、联系方式错误等，这种错误一旦存在，会给人极差的第一印象，HR基本不会再考虑你。

为了避免这种错误的发生，在发送之前，一定要仔细检查三遍，确保没有错误和遗漏的地方。

并且，要做好记录，记下投递的公司名称、求职岗位、对方要求等，专门准备一个本子，记录下来，以备将来通知面试时，不会一下懵住。

求职目标明确，不谈与应聘岗位无关的内容。

有的同学简历写了很多，都是优势，满满的一篇，可是却与所应聘的岗位无关。

例如，你求职的是会计岗，却写自己获得过多少舞蹈奖项，歌唱比赛奖项。会计要求的是仔细认真，这与你所写的一点关系也没有。如果你写自己曾在某会计师事务所实习，这一项经历可能更有助于求职成功。

自己的联系方式一定要留好，留得准确。

这一点非常重要，我有个同学曾经就是因为忘记留电话，而差点错失了一次面试机会。当时是我们一起投递的简历，感谢当时那个HR比较好心，通知我去面试的时候，HR顺道问了一句，是不是认识我们同专业的这个同学，他没留联系方式，他们无法联系到他。我给了他联系方式，我这个同学才得以去参加这次面试。

简历，看似是找工作的第一步，实则是你二十多年的经历缩影。这一张小小的纸，呈现的是你在校期间的表现和人生积累。所以，要想写出一份优秀的简历，首先得让自己变得优秀。

祝愿大家都能找到心仪满意的工作。

欢迎关注@哆啦的树洞故事，每天分享职场故事与干货，期待与您的相逢！

曾做过7年HR，担任上S公司人力总监，面试过的任不少于5000人，其中每年都有应届生校招，对于应届生简历：

1、外在格式。现在网络上的模版是很多的，挑选一个简单、好看的模版还是可以的，这一点千万不要偷懒；另外，拍摄一张大方的照片，让人一眼能记得记得那种，不是说要多美，而是像真人；

2、简历中自我评价。

自我评价或者叫自我鉴定，是自己对自己的总结，也是你的水平的一个重要体现，建议从业绩、能力、学习几个重要维度写；业绩，是你在学生时代创造的结果，结果只能说服人；能力，你到底具备哪些突出的能力，不是人云亦云，而是你身上有的，可以在面试中体现出来的；学习能力，是公司能从你身上看到的潜力。

3、实习经验

实习经验，用1-3句话说明白你的实践工作内容；再用3-7条内容来说明白你在实践中拿到的工作结果，和你对实践的体会和理解；

4、学历

把你的XX，奖学金、学分绩点写清楚。

简历对于面试来说非常的重要，适当的包装可以，不要作假。花时间来写简历，用心写，写简历过程就是成长！

谢邀，【每天一堂职场课】为你解答职场

先上一份我帮人改过的简历吧，改完之后大概是这样：

（PS：全文干货，建议收藏后慢慢阅读）

我把简历分为3个部分，并且针对这3个部分做个简单介绍：

第一部分：个人信息

这里没什么好说的，填写清楚你的姓名、出生日期、联系方式、毕业院校等基础信息就可以了，如果你的学习成绩不错GPA3.5以上的都可以填写，也可以标注一下班级排名比如说班级前4就写：4/50（50人的班级排名前4）。

学习成绩不错的话，是你的优势，能够直观的看出是一个爱学习、善于学习的人。（最起码比你写热爱学习有说服力）

照片的话选择一个近期的标准照就行（生活照/艺术照/开学时候的证件照都拒绝），未必一定要西装革履非常正式，但是看起来比较清爽就行了（图片中的同学也不是穿西装）。

第二部分：校园/实习/项目经历

DX时候总参加过实习吧？都是可以包装一下的，哪怕你是在办公室打杂，做个行政工作，都可以写的很漂亮，例如：

XX年X月 XX公司 XX岗位

• 协调总经理出行安排，每日访客信息登记，参与重要客户会议及会议登记，跟进潜在客用合作的后续需求（出差订票、前台信息记录、会议记录）
• 员工物件的管理收发，将不同物件分类整理，确保部门同事能够简单高效地找到所需文件（好吧，其实就是收发快递）
• 管理与维护办公环境，冷热水供给、制冷系统等硬件协调，确保补给充足，通过优化办公室摆设，提高整体员工工作效率及满意度（端茶倒水+开关空调）

所以吧，没有写不好的简历，只有慵懒的人。关于校园、实习、项目经验都可以这么写，括号里只是为了让大家能够看出这些所谓的低级事。

很多人写简历只写了“做了什么”，这样的简历看起来就很空洞，比如说负责票务预订、访客登记，如果只是这样，一张简历就很难填满，而且有些事情你觉得写上去太低级了，不愿意去写，比如端茶倒水这样的事情，差的简历会这么写：“负责同事快递的发送”

好的简历应该是“做了什么”+“怎么做”+“量化结果”，即STAR法，比如说“我负责快递发放，通过将快递按照部门分类，同事能够在5分钟内找到他们的快递”

打算仅仅是这样，依旧不够，我们还需要用专业化的词汇，用词更加专业一些，比如说上面的把空调换成制冷系统，再把刚刚那句优化一下：“负责员工物件的管理收发，为确保部门同事简单高效的找到所需物件，通过优化物件整理分类方法后，同事仅需300秒即可找到所需物件，大幅度提高办公效率”

这样看起来，是不是就不一样了？所以这里提供一个思路：

1.用STAR法写简历，公式：【做了什么】+【怎么做】+【量化结果】；

2.用专业的词汇包装，尽量使用书面化语言，避免口语化；

3.认真去思考思考，没有写不好的简历，只有懒惰的人。

第三部分：附加项

为什么管这个部分叫做附加项呢，因为一般HR看简历，看过前两个就够了，如果前面两个写的不怎么样，那你附加的奖状啊、自我介绍啊，写出花来都没用~

这里一般写的是个人的证书以及自我介绍，但是证书不一定都是有用的，所以也要看情况而写。

证书

通用的证书一般有哪些呢？英语4/6级、计算机等级证书，一个说明你会英语，万一哪天公司国际化了呢；一个说明你会使用office，这个是最低级的了。

其他证书有用吗？有一定作用。比如说优秀学生之类的，但是写太多也没什么大用，写个最高级的就好了；有的专业证书，就没什么太大的作用了。比如说，你要应聘的是一名财务人员，你啪啪丢几本：导游证、记者证、人力资源证等等，就没用了，这时候需要丢一本：会计证

所以，什么证书有用，什么证书没用，是看你要面试的公司岗位。哪怕你有100本证书，但是跟工作没有关系，那也没什么卵用。

自我介绍

很多人写自我介绍的时候，都会犯一个错误，包括我自己当你也是，尽写一些假大空的话。什么叫做假大空呢，就是王婆卖瓜自卖自夸。

比如在简历上写：我是一个勤劳勇敢、美丽善良、英明神武的人。

额，有点偏了，应该是这样：本人热爱学习，正直诚信，积极乐观，能够吃苦耐劳balabalabballalabala

然后hr瞄了一眼，微微一笑，就把简历丢掉了。

额，开个玩笑哈~如果前面的内容写的够好，HR最多是微微一笑，是不会把简历丢了的。但是自我介绍还是要写的，不写很难让人留下印象。

建议你这么写：

依旧是用STAR法，我自学写作技巧，写了XX小说，累积获得10000的阅读量

或者：本人热爱学习，通过自学计算机知识，掌握了XXX、XXX等计算机技术

再或者：热爱生活，DX期间坚持跑步，累积跑步900天，总里程达到27000公里

总而言之，言而所以，就是通过自我介绍，告诉对方，你是一个不一样的人，然后去参加面试的时候，就说我是那个DX跑步2.7万公里的XX，对方就能瞬间想起你这个人。

而且吧，有趣的人大家更愿意去了解、去认识，比如说，我有个朋友在迪拜卖房子，我就特别想采访一下她；还有个朋友做旅行代购，一年去了40个城S，这样的人会让别人觉得有趣，虽然他们的生活未必真的有那么美好，但是大众都是有一个好奇心的。

补充

基本上，上面的内容你能掌握了，都能够写出一份好简历，最后用个正常的简历模板，如果你懒得去找，那关注【每天一堂职场课】，并私信发送【简历】即可获得~

最后求个赞呗，如果改天有补充的，我再过来补充