工伤骨折好了其他病箕工伤妈？

关于工伤与疾病的问题，您可能存在一些疑惑，在此，我将为您详细解析相关内容。

需要明确的是，工伤是指因工作原因受到的伤害或职业病，根据我国2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》，工伤的认定有一定的范围和条件，当职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害时，这通常被视为工伤的前提，如果在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害，或者在因工外出期间因工作原因受到伤害等，也都可能被认定为工伤。

如果工伤已经痊愈，而出现其他疾病，那么这个疾病通常不会被算作工伤，因为工伤的认定是基于工作过程中所受到的直接伤害或职业病，而与其他非工作原因的疾病无关。

如果其他疾病是由工伤引起的并发症或后遗症，那么这部分疾病可以被视为与工伤有直接关联，一位工人在工作中受伤导致骨折，经过治疗后骨折已经痊愈，但因这次受伤引发的关节炎或其他并发症，则可以被认定为工伤的一部分。

对于工伤的认定，需要遵循一定的程序和标准，职工受伤后，应先进行工伤认定，待治疗结束后，进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求用人单位支付相应的工伤待遇，如果对工伤认定有异议，可以在指定期限内向上级提出重新鉴定。

工伤认定是劳动行政部门的重要职责之一，它是对职工因事故伤害是否属于工伤或视同工伤的行政确认行为，这一过程需要依据相关法律法规和标准进行，确保公正、公平、公开。

工伤与疾病是两个不同的概念，只有因工作原因受到的伤害或职业病才能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇，其他非工作原因的疾病不属于工伤范畴，如有疑问或异议，可以通过合法途径进行申诉和确认。