什么是自愿性福利

福利凡是可分为强迫性福利和自愿性福利。前者即按照政府的政策律例要求，必需给员工供给的福利（即“四险一金”），病假、产假、丧假、婚假、投亲假等政府明文规定的福利轨制，还有平安保障福利等。后者是企业按照本身特点有目标、有针对性地设置一些契合企业现实情况的福利。在效益好的企业，福利计划是阻遏员工跳槽的有效“杀手锏”。