晋升答辩一般领导问什么？教资面试为什么没有答辩？

晋升答辩一般领导问什么？

单位中职级晋升领导一般会采取面试加笔试的形式。面试的时候会围绕德能勤绩廉几个方面提问。

以销售岗为例。领导可能会提问你这个销售岗每年的业绩是什么？

达标标准是什么？

你用什么方法促销？

你怎样做的客户维护？

产品升级换代售后服务是怎么做的

晋升答辩领导一般是围绕工作问题来提问。

所谓晋升答辩也就是由评委就有关问题对考察人即晋升人通过答辩来判断其能力水平和品质等问题，一般都是围绕着工作来提问题，特别是工作能力水平和工作技巧是否达到晋升要求，人品是否符合规定等。

教资面试为什么没有答辩？

1 教资面试没有答辩环节，这是因为教资面试主要评估的是面试者的教育教学能力和实际操作能力，而答辩主要是针对研究性课题或论文进行的。
2 答辩主要考察的是学术研究的深度和广度，对于是否具备授课能力并没有较大的关系，而面试则主要考察的是教育教学方面的专业技能和实际操作能力，更加贴近岗位要求。
3 另外，答辩通常需要投入大量时间和人力物力，而教资面试的时间相对短暂，落地成本也更低，故主管部门可能更倾向于采取面试方式。

教师资格证面试没有答辩可能是因为XX答辩组老师不侧重于答辩面试。这个并不影响面试者的面试成绩,毕竟每所XX答辩组老师在进行面试的时候考察的侧重点不同,主要根据面试官标准而定。

教资面试没有答辩的原因主要是：

1.大量考生：教资考试报名人数众多，如果每个人都要进行答辩，时间和人力成本都会非常高。

2.面试内容已充分考察：教资面试已经通过多种方式充分考察了考生的综合素质和专业知识，如面试课件、教学设计等。

3.评委专业性较高：教资面试评委由教育局、XX等专业人员组成，他们具有丰富的教学经验和专业知识，能够准确评估考生的教学能力和潜力。

4.公平公正：教资面试评分标准和程序非常严格，考生的表现会被多位评委进行评估和核查，确保评分公平公正。

因此，教资面试没有答辩，也能够充分考察考生的教学能力和素质。

体育大课间论文答辩评语？

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同意答辩（毕业）。