如何用MBTI测试测量性格？

MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写，是一种广泛使用的性格测量工具。它基于卡尔·荣格的心理学理论，将人们的性格区分为四个方面：外向或内向、感觉或直觉、思考或情感、判断或知觉。它被广泛用于职业咨询、人事管理和团队建设等领域，以帮助人们更好地了解自己和他人的个性和特点。

MBTI测量测试包括93个问题，需要在线或纸质形式进行。这些问题涉及你对事情的态度、你如何处理情感和信息、你如何做出决策、你偏向哪种生活方式等方面。根据你的回答，测试会给出一个四字母代码，表示你的性格类型。例如，INTJ表示内向、直觉、思考、判断型的人。

测量结果并不是绝对的，而是基于你的回答给出的可能性。MBTI测试并不是一个评估你的能力或价值的工具，而是帮助你更好地了解自己的个性和工作风格。

MBTI测试可以帮助你更好地了解自己的性格优点和缺点，以及如何与他人相处。它也可以帮助领导者更好地了解自己的员工、他们的工作风格和沟通方式，以便更好地指导他们。

所以，MBTI测试是一种非常有用的工具，可以帮助你更好地了解自己和他人的个性和特点，以便更好地与他人相处和在职场中获得成功。

标签：MBTI测试、性格测试、领导力、沟通、职业发展