跟着年龄的增长，良多人城市面对到50岁的情况，那么那时候单元能否还应该继续为员工缴纳社保呢？那是良多人城市关心的问题。下面我们来详细领会一下。
起首，按照国度相关政策规定，劳动者年满60周岁时，单元就不再为其缴纳社保，因而50岁的员工单元仍然需要为其缴纳社保。但是，在个别特殊的情况下，单元可能会暂停为员工缴纳社保，好比员工因病或其他原因无法一般工做，或者员工自愿选择不缴纳社保等情况。
其次，关于50岁以上的员工，单元还应该出格存眷其医疗保险的问题。按照政策规定，劳动者年满60周岁时，其医疗保险将由根本医疗保险转为大病保险，因而在50岁-60周岁之间，单元应该为员工缴纳医疗保险，并及时领会员工的医疗保险情况。
最初，关于50岁以上的员工，单元还应该重视其职业开展和转岗培训，帮忙员工进步本身职业本质和技能程度，为员工供给更好的开展时机。
综上所述，50岁的员工单元仍然需要为其缴纳社保，并重视其医疗保险和职业开展问题。当然，关于个别特殊情况，单元也能够按照现实情况停止响应的处置。
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