合同快到期了育儿假不想给了怎么办

法令上没有育儿假的说法。不晓得是不是指产假？劳动合同到期时，假设女职工处于孕期、产期、哺乳期的，用人单元不克不及间接末行劳动合同，而是应当续延原劳动合同至一年哺乳期完毕为行，除非劳动者本身主动告退。