华尔街日报：美国父母为子女求职 保驾护航:-)(转载)

标 题: [zz] 华尔街日报：美国父母为子女求职 保驾护航

　　发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 6 15:21:22 2006)

　　华尔街日报：美国父母为子女求职 保驾护航

　　华尔街日报中文收集版

　　华尔街日报中文收集版报导，Enterprise Rent-A-Car驻旧金山的雇用司理德博拉#8226;

　　德阿蒂罗(Deborah D'Attilio)往年在面试一位应聘者的时候骇怪地发现那位年轻的女孩

　　带来了一位同伴，竟然是她的父亲！

　　德阿蒂罗回忆说，据称那位父亲期看领会女儿未来可能工做的情况若何，在整个面试过程

　　中他不断坐在歇息室里。德阿蒂罗不觉得那有什么欠好，最初聘用了那个女孩。

　　老是像曲升机一样、在孩子身边供给庇护或停止干预的父母们如今也来到了职场。从

　　Vanguard Group到St. Paul Travelers，再到通用电气(General Electric)和波音公司(

　　Boeing)，许多司理都接到了应聘者父母打来的德律风，恳求公司聘用他们20明年的孩子。

　　应聘者也不再急于承受职位，而是表达会和父母筹议。一些雇用司理称，他们接到了父母

　　们打来的德律风，对薪酬情况表达不满，期看能从头商定。

　　“那在我看来几乎是难以置信，父母亲竟然会代表他们22岁的、已成年的孩子打来德律风，

　　”St. Paul TravelersDX关系主管埃利森#8226;基顿(Allison Keeton)表达。在接到

　　良多父母打来的德律风“告诉我们他们的孩子有多么超卓，假设能得到那个工做的话几乎太

　　棒了诸如斯类的话后，”基顿戏称那一代“曲升机”父母几乎可比二次世界大战时玩命的

　　日本神风队飞机，他们在横扫各个DX的进学征询处和进学治理处后，正在向职场奔来。

　　和大大都雇用司理一样，基顿以外交化的手段应付此类父母，在不触怒应聘者父母的情状

　　下将薪资协商内容保密。但也有一些雇用司理调整了雇用流程，以适应那股趋向：他们也

　　会向父母们发送一份录用函，并在雇用面试中将父母也纳进进来。

　　当然，父母与孩子的密切关系是一小我一生中贵重的财产。但有证据展现，年轻人其实不总

　　是对父母的介进欣然承受。假设父母们超越了供给批示和管闲事之间的边界，就可能倒霉

　　年轻人培育提拔自立才能。

　　通用电气(General Electric)雇用司理史蒂夫#8226;卡纳尔(Steve Canale)表达，公司

　　往年秋天向一位应聘者开出了录用函后第二天，就接到了被录用者母亲打来的德律风，要求

　　进步薪酬。卡纳尔称，通用电气没有收回录用函，但“也没有向那位母亲让步”。波音公

　　司全球雇用主管哈特耐特(Rich Hartnett)表达，让一个雇用司理十分不测的一件事是有

　　一次，一个被录用者竟然间接带母亲来面试了。Enterprise的德阿蒂罗表达，另一位被录

　　用者的母亲加进了她和应聘者的德律风通话，并起头向德阿蒂罗抱怨起福利的情状。

　　门窗消费公司Pella Corp.的战术雇用司理海丁顿-哈尔(Christine Headington-Hall)也

　　表达起头接到应聘者父母们的德律风，筹算就录用函中的薪酬福利从头协商或询问为何他们

　　的孩子未被录用，“那是我处置雇用15年来从未碰着过的”。而Vanguard Group的DX关

　　系和雇用司理弗克斯(Karen Fox)表达，获得录用函的DX生中10个有7个城S说，“让我

　　和父母谈一谈，我会答覆你的”。

　　既然那是大势所趋，一些雇用司理也就随之调整了雇用流程。弗吉尼亚州建材分销商

　　Ferguson Enterprises的雇用司理弗兰肯(Denise Francum)表达，公司从往年起头提出给

　　录用者的父母抄送一份录用函，“有一半以上的录用者都表达情愿。”PNC Financial

　　Services Group的人事副总裁哈德斯顿(Davie Huddleston)表达，公司邀请学生父母参与

　　一些雇用活动。

　　不断以来，那一代父母们都对孩子赐顾帮衬得无微不至：从量疑教师给出的差分数，到与锻练

　　协商，再到搀扶帮助孩子报考DX等等。孩子进进DX后，与父母间密集的手机和电子邮件联

　　络，也使得父母对孩子各项事务的参与远远超出了以往一代孩子离家往上DX的期间。将

　　在美国心理学会(American Psychological Association)8月份会议上发布的Middlebury

　　College的一项研究展现，DX重生每周和父母的联络超越了10次。

　　在某种水平上，或许父母也担忧孩子会永久呆在家里，期看往外推他们一把；美国生齿统

　　计局(Census Bureau)的数据展现，目前美国25岁-34岁的成人中有11%仍和父母住在一路

　　，高于1980年8.7%。密歇根州的母亲斯蒂尔(Alin Steele)表达，她23岁的儿子和伴侣们

　　DX结业后的第一年收进都不敷庇护本身的生活，她觉得在那个问题上父母应供给更多的

　　搀扶帮助。假设年轻人陷进职业窘境，“最初父母仍是不能不负起所有责任的，”斯蒂尔说。

　　一些年轻人可能会回绝父母陪同摆布。往年波士顿职业办事公司Experience Inc.停止了

　　一项收集查询拜访，承受查询拜访的400个学生和年轻人中有25%表达，他们父母“的过度介进，让

　　他们感应恼火和为难”。

　　但年轻的孩子赋闲时，父母们要掌握平稳就变得尤为困难了。纽约母亲比尔(Tita Beal)

　　学告白的儿子克鲁格(Paul Kruger)是在2002年告白业普及不景气的时候结业的，比尔为

　　儿子供给了本身的所有关系网和尽可能的撑持。但在颠末整整一个炎天，克鲁格没有工做

　　、母亲逼他找其他工做之后，比尔意识到应该适可而行。后来，克鲁格承受了酒吧侍者的

　　培训，在一些餐厅里工做了两年多后才找到告白业的一份工做。

　　现年25岁的克鲁格表达，在阿谁困难的时候她不断站在我死后。现在克鲁格已经是纽约一

　　家告白公司初级美术设想。但“站在死后”是一个关键词；打德律风、找工做、面试和做决

　　定，满是克鲁格本身一人承担的。父母“永久也不该越过那条线，”他说，“你应该催促

　　孩子找工做，但不该越俎代办。”