马斯克裁人风暴后，硅谷人起头天天工做12小时，给老板写斗争包管书

硅谷曾是法式员们的天堂。

他们在那里有高薪、有假期、有福利，若是不顺心，随时能跳槽到其它大厂。

即使履历疫情，码农们的日子也仍然比外面的打工族好多：长途工做和混合办公的鼓起，让他们的工做时间愈加乖巧——无需通勤，在家躺着也能办公，以至一周只需工做4天。

但如许的仙人日子在2022年一往不复返了。经济大情况的颠簸让大厂开启裁人潮，而推特新老板马斯克的裁人风暴更是给所有人都泼上了一盆冰水。法式员们发现，他们必需放下姿势，拼劲全力工做，才有可能不被老板裁人。

本地时间11月16日，马斯克向他的员工发出最新通牒，所有人必需签订“斗争包管书”，才气陆续留在公司。

图源：社交媒体截图

“推特将需要硬核式的开展，那将意味着长时间、高强度的工做，只要超卓的表示才算及格。”马斯克在邮件中还写道：“假设你确定本身想成为新推特的一员，请点击下面的链接（在线表格）。那些截至美国东部时间周四（11月17日）下战书5点尚未签字的人，只能获得3个月的斥逐费。”

往年还能够对职位挑挑拣拣的硅谷码农，本年面对空前压力。

12小时轮班造

准时下班是不成能的。

马斯克进驻推特后，曾在致员工的首封电子邮件中称，推特将不再容许长途工做，除非他本人批准，不然每位员工每周至少要在办公室工做40个小时。

不只如斯，推特员工们透露，他们在被要求加班的同时，并没有被告知他们能否会因为完成使命而获得加班费、调休假或工做保障。

那让人想到2018年，马斯克在推特上倡议的——人类若想改动世界，每周必需工做80-100个小时以上。

至于马斯克本人，早就是一个工做狂魔了。

自称是“细节治理者”的马斯克曾表达，他喜好在危机时刻长时间工做，本身天天除了睡觉就是在工做，反复着“睡觉—醒来—工做”如许的轮回。他还透露，本身以前可能每周工做70~80小时，如今可能有120小时，并且是一周7天不断歇。

美国媒体也爆料，马斯克以至会为了节约办公时间，间接睡在办公室。

如今，为了让新老板愈加称心，推特的部门治理层已经起头要求一些员工实行工做12个小时的轮班造，每周工做7天。

很多员工还效仿老板，住在办公室。11月2日，一位推特员工在社交媒体晒出了有人睡在办公室的照片。

推特员工在社交媒体晒出有人睡在办公室的照片（图源：社交媒体截图）

另一名推特产物司理随即转发该推文，并拥护道：“当你的团队为了赶上最初期限而夜以继日地工做时，有时你会在工做的处所睡觉”。

事实上，推特并非独一一家要求加班的大型科技公司。

在亚马逊，一些员工也被告知，假设不克不及上10小时的夜班（凌晨1点到中午12点的轮班），能够抉择走人。亚马逊对此的阐明是：进步效率。

在Facebook的母公司Meta，一位逃过裁人的华人法式员透露：“各人都在勤奋加班，我也是，怕被裁，还不起房贷。”在华人论坛上，75%的受访者表达，如今比以前工做愈加拼命了。

不克不及太挑剔

昔日骄傲的硅谷法式员，如今不能不放下姿势。

一位曾在推特有接近20万美圆（约合人民币143万元）年薪的外籍工程师被裁人后，他表达，只要能有续上工做签证的公司，哪怕薪水只要15万美圆（约合人民币107万元），以至更低，他都能够立即到岗。

根据裁人逃踪机构Layoffs.fyi的逃踪数据，截至11月10日，2022年全球科技公司至少裁人了10.6万人。数据估量，在接下来的几个月中，整个硅谷圈可能有多达25000至50000名赋闲手艺人员。为了保存，他们将处置以前不会考虑的工做。

图源：社交媒体截图

即使可以留下，也得承受各类不如意。

现年37岁的伦恩在美国网约车巨头Lyft工做。在他看来，大情况欠好，想要留下来，不能不承受减薪减福利。“我不克不及太挑剔。”

除了裁人，还有很多大厂起头削减福利待遇。

例如Meta，早在本年3月就已经起头削减或取缔员工福利，包罗限造公司餐饮时间，取缔免费洗衣办事等。

而在推特，马斯克为了成本，已经方案取缔总部为员工供给的免费午餐。他表达，在过往的12个月里，每顿午餐的成本估量超越400美圆（约合人民币2850元），使得总部的年度餐饮办事成本到达约1300万美圆（约9243万元人民币）。

马斯克还填补道：“特殊是考虑到几乎没有人来办公室，那实的特殊希罕。”

但他的那一说法早到了量疑。一名前推特员工辩驳道：“他在扯谎。我之前负责那个项目，不久前才告退，因为我不想为马斯克工做。早餐和午餐我们每人天天破费20-25美圆（约合人民币143-178元），那使得员工能够在午餐时间和午休时间工做，而办公室的缺勤率在20%到50%之间。”

对此，马斯克不认为然，他回应称：“笔录展现员工更高在岗率为25%，均匀在岗率低于10%。预备早餐的人比食早餐的人还多，他们以至懒得供给晚餐，因为楼里没人。”

在那波裁人风暴中，亚马逊的员工们可能会略感平静一点，事实他们的前老板、宿世界首富贝佐斯对员工福利也是以“小气”而闻名，早就见怪不怪了。

此前，亚马逊算是大厂中的一个异类。固然薪资尚可，但其实不为员工供给健身房、洗衣房、游戏室等高级福利，除了午餐之外，休闲零食也都没有。

整个亚马逊上下，只要一项福利是绝对充沛的，那就是香蕉。贝佐斯在2015年提出了一个名为“小区香蕉摊”的倡议，在西雅图设立香蕉摊并免费向公众发放香蕉，用以鼓舞安康饮食。从此之后，亚马逊公司里的香蕉也起头向员工无限量赐与。

至于为什么是香蕉，可能也没有什么特殊原因，因为相对廉价且食用便利。

不晓得已从亚马逊卸任的贝佐斯，看到老敌手马斯克带来的那波风暴后，会做何感受呢？