重庆巴南区人社局怎样 治理“庸懒散拖”？

　该局抓明察暗访，局纪委会同政工科不按期开展明察暗访，查干部到岗情况、在岗形态、工做实绩，按期传递，使暗访时刻处在停止时。同时，抓干部去向，局纪委随时深切现实抽查干部外出开会、出差等工做去向，现场核查，晒干部行迹。抓跟踪问效，围绕局党委中心工做及周工做摆设，局纪委深切部属科室及单元就阶段性使命完成情况停止催促查抄，做到三问：即一问时间、二问进度、三问效果，处理收工不出力的问题。此外，抓逃责问责，将跟踪问效落实到跟踪问责上来，对工做中不守规律，不讲端方，乱做为、不做为的人和事，启动责任追查机造，彻底根绝干部庸懒散拖现象的发作。