解除劳动合同与解除劳动合同通知书哪个先下发？

凡是情况为解除劳动合同通知书先于解除劳动合同下发。凡是用人单元提早30天告知劳动者本人，并由其本人在领受单上签字，不克不及间接送达的，邮寄或者挂号送达，保留邮寄或者挂号的证明质料。《劳动合同法》第五十条规定：“用人单元应当在解除或者末行劳动合同时出具解除或者末行劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者打点档案和社会保险关系转移手续。”解雇通知书的生效时间应为用人单元做出决定的那一天，例如：通知书中一般都有类似的表达“公司决定于某年某月某日与你解除劳动合同”。